Selamat Datang di Website Amalia Tours & Travel | Welcome to Amalia Travel.

Outbound

Foreword

Amalia Tours & Travel merupakan salah satu departemen dari PT. Amalia Nur Safrina yang melayani jasa Outdoor Training atau yang lebih popular dengan sebutan Outbound Training.

Outbound Training adalah pelatihan pengembangan SDM dengan memanfaatkan media luar ruang sebagai media pembelajarannya. Melalui kegiatan ini peserta diberi keleluasaan pada gerak fisik (psikomotorik), mental (afeksi) dan kognisi serta “sense of belonging” dalam menghadapi tantangan dan memecahkan masalah nyata yang dihadapi baik secara individu maupun kelompok.

Tema Outdoor Training yang dikembangkan diantaranya:

  • Team Development
  • Personal Development
  • Leadership Development

Didukung dengan sumber daya manusia yang berpengalaman, merupakan jaminan untuk menghasilkan suatu program dan mutu pelatihan yang sesuai dengan tujuannya. Untuk menjamin kenyamanan dalam berkegiatan, seluruh staff secara periodik terus mengadakan pelatihan penyegaran tentang teknik aktivitas resiko tinggi. Untuk tempat, kami berprinsip bahwa kegiatan outdoor training bisa dilakukan dimana saja, bahwa alam adalah tempat yang terbaik untuk belajar.

Untuk menjembatani kebutuhan pasar akan permintaan kegiatan outdoor yang lebih rileks dan fun kami menyediakan produk yang di kategorikan sebagai “Outing Plus”. Program ini akan memberikan muatan plus berupa pembelajaran manajerial bagi pesertanya melalui simulasi, kompetisi, diskusi dan kegiatan lainnya baik di luar atau di dalam ruangan yang pada akhirnya akan di bahas bersama yang intinya mengarah pada aplikasi pekerjaan sehari-hari. Outing plus ini dapat berupa Company Gathering, Family Gathering, Student Trips, perayaan tertentu dll.

Management

PT.Amalia Nur Safrina

Tentang Team Building

Tidak dapat dipungkiri bahwa dengan kemampuan tiap-tiap invidu yang berbeda dan terbatas dalam suatu unit kerja merupakan salah satu kendala tidak dapat tercapainya hasil yang maksimal sesuai dengan target yang diinginkan, lebih jauh adalah sulitnya menyelesaikan masalah-masalah yang timbul karena perbedaan yang ada. Hal ini dikarenakan belum terjalinnya kerja sama yang sinergis diantara individu-individu yang memiliki kemampuan yang berbeda-beda dengan keterbatasannya masing-masing tersebut.

Sementara pada kenyataannya memang masalah adanya perbedaan kemampuan dan tidak berjalan dengan optimalnya suatu tim (kerja) merupakan masalah umum yang sering terjadi dalam tubuh perusahaan.

Mengingat dampak yang ditimbulkan, adalah suatu langkah yang sangat tepat melakukan investasi dalam hal pengembangan Sumber Daya Manusia melalui kegaiatan pelatihan, dalam hal ini fokusnya pada pembentukan suatu tim kerja ( build a team) yang baik diantara invidu dalam perusahaan tersebut guna tercapainya tujuan perusahan secara efektif dan optimal.

Team Building merupakan program-program pelatihan yang intensif melalui Experiential Learning dalam rangka pembentukan suatu tim (team buiding) serta bagaimana masing-masing anggota kolompok tersebut dapat mengidentifikasikan dan selanjutnya secara sinergis berusaha maksimal mencapai tujuan yang dinginkan.

Melalui materi-materi pelatihan yang diberikan, para peserta juga akan mengetahui bagaimana menyikapi perbedaan yang ada diantara individu-individu dalam kelompok tersebut, dan menjadikannya suatu kekuatan yang dapat mengoptimalkan kerja tim satu tim. Yang juga tidak kalah pentingnya adalah bagaimana memecahkan masalah-masalah yang timbul (problem solving) dalam tim dengan penyelesaian yang mengedepankan tujuan yang diinginkan.

Adapun metode experiential learning yand diterapkan dalam pelatihan ini merupakan sarana yang ideal dengan guna mencapai tujuan dan mengoptimalkan metode pelatihan diatas, media Outdoor Activities atau yang juga dikenal dengan Outbound Training merupakan pilihan yang tepat.
Dengan konsep-konsep interaksi antara peserta dan dengan alam melalui kegiatan simulasi di alam terbuka diyakini dapat memberikan suasana yang kondusif untuk membentuk sikap, cara berpikir dan persepsi yang kreatif dan positif dari setiap peserta guna membentuk rasa kebersamaan, keterbukaan, toleransi dan kepekaan yang mendalam, yang pada harapannya akan mampu memberikan semangat, inisiatif, dan pola pemberdayaan baru dalam perusahaan anda.

Tujuan Program

Didalam pelatihan ini peserta akan dibekali dengan pengetahuan dan strategi yang berguna khususnya dalam hal:

  • Memamahami definisi TEAM sebagai suatu KELOMPOK dengan motivasi yang sama dari tiap-tiap individu didalamnya.
  • Mengetahui prinsip kerja TEAM WORK yang Sinergis
  • Mempersiapkan peserta untuk menerapkan asas-asas kerjasama kelompok dan budaya baru (encounter culture) dalam unit organisasi masing-masing
  • Mengetahui faktor-faktor yang perlu dipertimbangkan dan dievaluasi dalam pembentukan Tim yang solid, pemilihan personil dan mengatasi hambatan yang biasanya terjadi dalam Tim
  • Mengetahui bagaimana mengevaluasi team performance dan mengarahkan perbaikan-perbaikan guna efisiensi & efektifitas tim selanjutnya
  • Meningkatkan keterampilan memecahkan berbagi masalah dalam tim (problem solving)
  • Terciptanya komunikasi yang efektif
  • Komitmen terhadap tujuan tim dengan antusias, saling memberi informasi dan pengalaman
  • Menjadikan organisasi lebih siap terhadap perubahan dan pengembangan Garis Besar Program

Manfaat bagi Perusahaan

Materi dan Kegiatan yang diberikan semuanya mengandung manfaat manajerial sehingga akan didapat pengalaman-pengalaman yang berguna dalam pekerjaan sehari-hari seperti:

  • Terbentuknya suatu tim yang solid dengan kinerja yang efektif yang mengahasilkan outcome yang maksimal dalam pencapaian tujuan perusahaan
  • Terbentuknya kerja sama antar-pribadi, antar-fungsi dan antar-lapisan dalam perusahaan
  • Meningkatkan kepekaan karyawan terhadap masalah sesama dalam perusahaan
  • Menumbuhkan sikap saling empathy yang dalam diantara sesama karyawan
  • Menjadikan tim kerja dalam perusahaan lebih siap terhadap perubahan dan perkembangan dunia usaha.

Diantara materi yang diberikan, para peserta juga akan mendapatkan pengetahuan dan pengalaman praktis guna mengembangkan potensi diri dalam hal: self confidence, leadership dan self-motivation.

Pada kesimpulannya, setiap aktivitas yang ada dalam pelatihan ini baik berupa diskusi ( indoor-class ) maupun kegiatan simulasi di luar ruang (outdoor) merupakan experiential activities yang ditargetkan secara specifik untuk memahami pembentukan dan membangun suatu tim (team building) dalam rangka meningkatkan pencapaian tujuan tim dan pada akhirnya menghasilkan outcome yang maksimal dalam pencapaian tujuan perusahaan.

Desain Program Pelatihan

Berdasarkan metodoe pelatihan diatas, disain program yang kami susun adalah bertahap meliputi:

  • Kerangka Dasar Pelatihan
  • Pengarahan (Briefing)
  • Pemahaman akan misi (Mission Assesment) dan Perencanaan (Planning)
  • Pelaksanaan Aktifitas (Action) dan Refleksi (Reflection)
  • Evaluasi (Evaluation)
  • Penyimpulan (Debriefing)

Aktifitas
Luar Ruang (outdoor) dengan dasar:

  • Permainan berstruktur
  • Skenario yang beralur
  • Aturan main, sangsi dan penghargaan
  • Penghitungan prestasi (scoring)
  • Ceramah Singkat & Diskusi

Fasilitator
Dalam kegiatan pelatihan dengan media outdoor , Semesta Adventure menerapkan standar kompetensi yang memadai meliputi:
Instruktur & Fasilitator (Trainer)
Para trainer yang berkompetensi dalam bidang pelatihan baik indoor maupun outdoor.
Tenaga Medis (Paramedics)
Tersedianya para tenaga medis yang berpengalaman dalam setiap kegiatan pelatihan
Instruktur High Rope Courses
Para instruktur yang berkompetensi dalam bidang kegiatan luar ruang (outdoor) yang didudukung dengan peralatan (equipment) yang memenuhi standard keamanan serta selalu memprioritaskan masalah keamanan bagi setiap peserta

Fasilitas Kegiatan
Fasilitas yang disediakan antara lain :

  • Design program
  • Instruktur & tim teknis
  • Tim kesehatan
  • Peralatan & Perlengkapan selama kegiatan
  • Sertifikat dan Laporan (khusus untuk Outbound Training;bila diminta)
  • Akomodasi, Konsumsi, Transportasi
  • Dokumentasi, Kaos & Bandana, dll

Biaya Investasi
Adapun biaya investasi program dihitung berdasarkan jumlah peserta dan akomodasi yang dipilih sesuai keinginan klien. Biaya yang dikeluarkan oleh perusahaan guna acara ini sesungguhnya adalah investasi jangka panjang terhadap sumber daya manusia/karyawan perusahaan itu sendiri. Keuntungan yang didapat dari kegiatan ini kembali kepada perusahaan berupa penigkatan kinerja karyawan. Pembentukan team yang kompak dan performance karyawan yang semakin meningkat.

Lokasi & Tempat
Tempat kegiatan disesuaikan dengan kebutuhan klien, selain akomodasi hotel atau resort, juga dapat diselenggarakan dengan sistem camping dengan menggunakan tenda. Untuk lokasi kegiatan outbound training selain di Kalimantan Selatan, kami juga pernah melaksanakan di beberapa tempat, seperti wilayah Malang dan Bogor.

Rancangan Program

Name: Outbound Training – Middle Impact
Duration: 3 Hari 2 Malam
Participant: Minimum 70 orang
Accommodation – Biaya:
Grand Surya Kotabaru – Pantai Sarang Tiung
Rp. 1.475.000,- /Pax Tanpa transportasi dari dan kelokasi pelaksanaan
Rp. 1.775.000,-/pax Dengan Transportasi dari dan ke lokasi

Fasilitas:

  • Design program
  • Support team (Koordinator program, Fasilitator, Tim teknis, Dokter & Pscholog)
  • Perlengkapan & peralatan games
  • Akomodasi (Triple Sharing)
  • 6 X Meals
  • 4 x Snack
  • Air mineral selama kegiatan
  • Dokumentasi Foto (dalam format CD)
  • Transportasi antar jemput Banjarmasin – Kotabaru (Bus AC 29 seats 2 bh, Reclining seats, Driver, BBM, Tol + Parkir Fee)*
  • Kaos & Bandana untuk peserta
  • Spanduk kegiatan

* Bila diincludkan dlm paket

DRAFT RANCANGAN PROGRAM
Untuk Group Pemda
3 Hari 2 Malam

DAY 1ACTIVITYVALUE
08.00 – 17.00Banjarmasin – Kotabaru (Lunch di Rest)

(on the way Psychology Questioners)
17.00 – 19.00Check-in + Personal Preparation
19.00 – 20.00Dinner
20.00 – 21.30- Opening + Visioning
- Ice Breaking
Visioning:
Penyamaan persepsi mengenai
tujuan pelaksanaan
program pelatihan, yaitu mempererat
hubungan interpersonal
antar anggota team
sehingga dapat tercipta
sinergi positif antar
karyawan dari berbagai
departemen/divisi.
21.30 – Istirahat
Day 2
06.30 – 07.00Cek out hotel + Breakfast di local Rest
07.00 – 07.30Menuju Pantai Sarang Tiung
07.30 – 08.30- Team Forming
- Team Yelling
- Team Commitment
Visioning:
Membangun team,
Kreatifitas team,
inovasi,
perkenalan, percaya diri
08.30 –09.30Effective Communication
Construction
Visioning:
Kerjasama, konsentrasi,
kepemimpinan, kepercayaan,
komunikasi
09.30 – 10.00Debriefing per timPendalaman hasil kegiatan
10.00 – 12.00eam Challenge
Problem solving games :

- Ring Toast
- Armageddon
- The Boom
Visioning:
Kepemimpinan, komunikasi,
ketangkasan, konsentrasi,
empati, kepercayaan,
keterbukaan, keberanian
dan penghargaan,
Saling mendengarkan
berbagi, proaktif,
kekeluargaan
12.00 – 12.30Debrifing per timPendalaman hasil kegiatan
12.30 – 13.30ISHOMA
13.30 – 15.30Final Challenge / High Risk Impact :

- Trafic Jam
- Electric Fence
- Spider web
- Flying Fox
Visioning:
Winning Spirit,
Team work,
personality Development
15.30 – 16.00ISHOMACoffee Break
16.00 – 17.00- Candle Attack
- Review Kegiatan
- Closing Ceremony
Visioning:
- Strategy, Team Work
- Review: Peserta diminta
merangkum nilai-nilai
pembelajaran yang
diperoleh dan juga
menganalisa kekuatan
serta kelemahan kerjasama
yang telah dilakukan
sebagai satu kelompok.
17.00 – 17.30Kembali Ke hotel
17.30 – 19.0017.30 – 19.00
19.00 – 20.00Dinner
20.00 -Free Program
DAY 03
07.00 – 08.00Breakfast + Persiapan cek out hotel
08.00 – 17.00Kembali ke Banjarmasin + Lunch di local restaurant